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团队建设

来源:党委宣传部(企业文化部)      时间:2018-09-29   浏览次数:   【字体:


目标引领 荣誉至上 利益共享


释义:目标引领就是以新发展理念为根本,以做强做优做大为目标,突出目标激励机制,实现企业的高质量发展和伟大复兴。

荣誉至上就是坚持创誉创效,顾全大局,树立企业利益为先,团队荣誉至上的职业观和利益观。把争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉作为企业和员工基本要求和职业准则。

利益共享就是企业与相关各方相互借势、资源共享、品牌共创、产品共推、利益均沾,实现国家利益、企业利益、业主利益与员工利益的相得益彰。


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中国铁建二十三局集团有限公司,隶属于国务院国资委直接监管的世界500强特大型企业、全球最大建筑承包商--中国铁建股份有限...[详细]
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