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战略举措

来源:党委宣传部(企业文化部)      时间:2018-09-29   浏览次数:   【字体:


转机建制  规范管理 

强化三基  培育能力 

价值认同  文化兴企 


释义:1.转机建制、规范管理  从2016年起用两年的时间,完成企业顶层设计,开展正风肃纪,追责立威,补齐短板,理顺内部关系,完善法人治理结构,解决管理中“乱作为”现象,实现由“乱”到“治”的转变。

2.强化三基、培育能力  从2018到2019年,狠抓基层、基础、基本功,着力规范项目管理和强化机关管理,通过打基础、强规范、重育人,解决“不作为”或“不会作为”的问题,厚植企业的发展根基。

3.价值认同、文化兴企  从2020年起,要在集团内构建起共同认知的文化价值体系,让广大职工在二十三局工作有归属感、尊严感、体面感、认同感,解决“要作为、想作为、有作为”的问题,通过企业文化的引领作用,逐步实现全局广大职工对美好生活的向往和企业的复兴。

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中国铁建二十三局集团有限公司,隶属于国务院国资委直接监管的世界500强特大型企业、全球最大建筑承包商--中国铁建股份有限...[详细]
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